2022应急管理部通信信息中心招聘应届毕业生7人

时间：2022-01-06 05:09:15 就业

2022应急管理部通信信息中心招聘应届毕业生7人公告。更多国务院直属事业单位招聘信息请站内搜索：国家事业单位招聘公告。

根据工作需要，应急管理部通信信息中心计划面向2022年度应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

应急管理部通信信息中心是应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担应急管理部信息化建设、网络安全保障、信息通信服务和大数据管理等工作。开展应急管理大数据发展规划、标准规范、技术应用和政策建议研究工作;承担应急管理重大信息科技创新、前沿技术基础研究、信息系统开发、产品研制和信息化项目组织实施等工作;开展应急管理信息化规划编制、方案设计和标准规范研制等工作;承担部信息化基础设施、云计算平台、信息系统、应急指挥信息网、视频会议系统、通信网络和移动应用平台等系统的运维管理工作。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘5个岗位7名应届毕业生，其中北京生源5名，京外生源2名，均为事业编制。招聘岗位信息及具体要求详见附件。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质过硬，理想信念坚定，遵纪守法，品行端正;

(三)热爱应急管理信息化事业，适应实战化要求;

(四)具备岗位所需要的专业、学历学位或技能要求;

(五)具备履行岗位职责的基本能力素质，身心健康;

(六)具备招聘岗位所要求的其他条件;

(七)应届毕业生须在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书;北京生源指已具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况;京外生源需符合应届毕业生进京或留京的有关政策;

有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、报名程序和方法

(一)网上报名。应聘人员从即日起至2022年1月10日下午4时，可登录“应急管理部通信信息中心公开招聘平台”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12memtic/)进行网上报名。请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。填报的个人信息应准确、完整、有效，并对其真实性负责。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。如考生有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。

(二)资格初审。报名开始后，工作人员根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。报名期间未通过资格初审的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。

(三)岗位取消。报名截止后，对通过报名资格初审人数与拟招聘人数未达到3:1比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划人数。

(四)打印准考证。经资格初审进入笔试的应聘人员，可登录报名平台自行打印准考证，准考证打印时间为1月12-13日，未打印准考证者视为放弃笔试资格。

五、笔试和面试

(一)笔试。笔试主要测试应聘人员应具备的基本能力和应急管理等应知应会基本知识。满分为120分，达到72分者为合格，方可进入面试。

应聘人员参加考试时，必须出具本人身份证和准考证原件，以及48小时内核酸检测阴性证明、行程码、健康宝绿码并自觉服从疫情防控有关要求，如不能出示本人证件并严格遵守疫情防控要求，视作放弃考试资格。

1.笔试时间和地点：笔试拟1月14日在北京进行，具体时间和地点另行通知，以届时自行打印的准考证有关信息为准。

2.成绩查询：考试成绩将在笔试结束后10个工作日发布，届时请应聘人员自行登录报名平台查询。

(二)面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，达到70分者为合格，方可进入体检和考察。

1.面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据该岗位笔试成绩由高到低原则确定面试人选，参加面试人选与拟聘用人员的比例为5:1, 参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。面试公告在应急管理部政府网站、应急管理部通信信息中心网站等网站发布，并电话通知进入面试的考生。

2.资格复审：进入面试人员应根据面试公告具体要求提供相关材料并发送到指定邮箱进行线上复审，并于面试当天出具相关材料原件及复印件一份进行现场复核，以及48小时内核酸检测阴性证明、行程码、健康宝绿码并自觉服从疫情防控有关要求。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。

如因新冠肺炎疫情防控需要调整安排，笔试和面试安排另行通知。

六、体检和考察

按照百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定体检、考察人选, 不足2:1时，以实际参加考察人数为准。

被列入体检和考察的人选，出现体检、考察不合格情况或者考生本人自愿放弃的，可按照综合成绩排名依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

七、公示聘用

本次公开招聘坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站、应急管理部通信信息中心网站等网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报部政治部备案同意后进行聘用。

新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有关要求

(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》《应急管理部事业单位公开招聘人员办法(试行)》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

(三)通信信息中心保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归通信信息中心所有。

(四)公开招聘将电话或短信通知有关事项，请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。