为贯彻习近平总书记关于加强基础研究的系列重要指示批示精神，以及李克强总理、刘鹤副总理关于基础研究工作的重要指示批示要求，积极落实《中国科学院关于加强基础研究的若干意见》，围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，促进重大原创成果不断涌现，基础研究水平和原始创新能力持续提升，为满足国家战略需求提供科学基础和关键核心技术支撑，经所党委、所务会讨论决定为进一步加强本所基础科研管理质量和水平，现对基础科研管理处处长、副处长及工作人员进行全员招聘。
为保证工作有序进行，此次仅进行处长及副处长岗位招聘，待产生正式人选后，结合部门负责人意见择期开展工作人员招聘。
一、招聘岗位及数量
1名处长、2名副处长。
二、招聘原则
(一) 按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优。
(二) 组织考核与民主测评相结合。
三、应聘人选产生方式
竞聘上岗，面向所内公开招聘。
四、岗位职责、应聘基本条件及资格
详见招聘指南(附件1)。
五、选拔聘用程序
(一)人力资源处公布招聘岗位、任职条件等相关信息，并受理申请。
(二)人力资源处对应聘人员进行资格审查。
(三)组织现场答辩，由评审专家组对应聘人员进行评议，经三分之二以上成员同意后提出拟聘建议人选。
评审专家组由本所领导班子成员和相关领域专家组成，且不少于七人。
(四)研究所领导班子集体研究确定考察对象。
(五)人力资源处负责组织在一定范围内对应聘人员进行民主测评和考察，听取职工意见，形成考察材料，建立考察文书档案。按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告。
(六)确定拟聘人员。由党委提出任用意见，由所领导班子集体讨论确定拟聘人员。
(七)对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期五个工作日。
(八)正式聘用。公示无异议的拟聘人员，由所长聘用。新提任人员实行任职试用期制度，试用期一般不少于六个月。
六、招聘日期及报名方式
(一)报名时间截至2021年12月30日下午17时(以收到报名申请材料为准)。有意者请将申请材料于截止时间前用电子邮件发送至指定邮箱。
申请材料包括岗位竞聘申请书(详见附件2)及有关证明材料(包括身份证、学历和学位证等其他个人认为需要提交的材料，整合为一个PDF文件)的扫描件一并发至gbpr@ciomp.ac.cn(邮件题目：竞聘岗位+姓名)。
(二)竞聘答辩报告时间12分钟。竞聘报告(PPT)内容主要包括：(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位认识;(4)未来工作设想，若应聘者同时申报正副职岗位，副职岗位答辩时仅汇报(3)、(4)内容即可，以上岗位竞聘答辩时间：2022年1月3日下午，具体时间地点另行通知。
(三)人力资源处将对应聘者进行资格审查。若未通过初审将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。
(四)联系人：马 联系电话：86176828
相关附件请在所内外网ARP通知公告处下载。
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