根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学图书馆现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
业务管理员2人
二、招聘条件
1.大专及以上学历;
2.年龄一般在35周岁以下，有图书馆相关工作经验的，可适当放宽。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.承担图书馆读者服务、信息咨询等日常业务;
2.承担书库管理、馆舍管理等工作;
3.有制作微信、视频、文稿等相关工作经验者优先;
4.服从三班制工作安排。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;
岗位聘期工资包括岗位工资(税前，含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
见附件
年贡津贴年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zgqy@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”(联系人:诸葛老师，联系电话：0571-88320400)，报名截止时间2021年11月19日;
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日;公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
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岗位聘期工资结构表
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