2021广西河池金城江区事业单位招聘急需紧缺人才15人

时间：2022-01-06 05:21:32 就业

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为了满足我区急需紧缺人才的需求，优化人才队伍结构，促进我区经济社会发展，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)及河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)精神，河池市金城江区卫生健康局决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才15名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘对象、职位及名额

招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才，其中河池市第三人民医院专业技术人员14名、河池市金城江区妇幼保健院专业技术人员1名。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)的学科目录要求。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派;

2.工作能力较强，能胜任本岗位工作;

3.年龄符合人才招聘计划表里招聘岗位所要求的年龄条件,具体年龄条件要求如下：

(1)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年8月2日至2003年8月2日期间出生);

(2)年龄在18周岁以上，40周岁以下(1980年8月2日至2003年8月2日期间出生);

没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)职位条件

具体详见《河池市金城江区2021年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

4.已录(聘)用为公务员、事业单位工作人员但未满原报考岗位服务期限要求的;

5.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员;

本次招聘所涉及的户籍、服务期、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年8月2日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

(一)发布招聘公告

招聘公告统一在河池人才网(http://hc.gxrc.com/)及报名现场公布。

(二)报名及资格审核

1.报名时间：(2021年8月2日-6日)。

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名地点:

(1)报考河池市第三人民医院的报名地点：河池市第三人民医院住院部二号楼人事科(联系电话：0778-2270213)

(2)报考河池市金城江区妇幼保健院的报名地点：河池市金城江区妇幼保健院办公室(联系电话：0778-2203516)

4. 现场报名材料：应聘者需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证、近期小两寸白底免冠彩色照片4张等材料(证件及证书材料需提供原件和复印件，原件当场核验后退回)，并填写提交《河池市金江区2021年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、《报考人员诚信承诺书》(附件3)。

5. 报名要求：应聘者提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。

(三)面试

1.面试时间、地点：由区卫生健康局和区人力资源和社会保障局共同组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由金城江区卫生健康局负责发放。

2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。

3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，由考生执本人身份证到金城江区卫生健康局人事股领取，电话0778-2201615。

4.面试方式：采取结构化面试方式，时间：15分钟。面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由区人力资源和社会保障部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

(四)体检和考核

招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补的，由区卫生健康局报区人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

1.体检

体检由金城江区卫生健康局会同人力资源和社会保障局，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。

2.考核

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考察成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检和考核时间待定。

(五)公示和聘用

1.公示。区卫生健康局和区人力资源和社会保障局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.聘用。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示、聘用时间待定

四、其他事项

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

(二)报考人员在事业单位公开招聘考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。

(三)报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码。经测量体温正常后才能进入考点，体温异常者不得进入考点。

(四)在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

未尽事宜请向河池市金城江区人力资源和社会保障局事业股咨询。联系电话：0778-2113283，邮箱：jcjqsyg@163.com。

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