2021广东惠州博罗县档案馆招聘档案管理人员3人

时间：2022-01-06 05:21:49 就业

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为加强县档案馆档案管理工作，经博罗县人民政府同意，县档案馆决定面向社会公开招聘3名档案管理人员，按照政府购买服务的形式进行管理，购买服务的期限3年。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、用工形式及条件

(一)招聘岗位及用工形式

本次招聘共招聘3名档案管理人员，由劳务公司与之签订劳动合同并以劳务派遣形式派遣至县档案馆，从事县档案馆档案管理工作。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱社会主义,有良好的政治素养,安心从事档案管理工作。

2、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。

3、具有中专或以上学历，专业不限。

4、年龄要求在18-35周岁(1986年8月1日至2003年8月1日之间出生)以下，身体健康，具有履行职责的身体条件;正在县内从事档案管理工作的人员，可适当放宽至45周岁。

5、身体状况良好,五官端正,无传染性疾病及精神病史,无残疾,无刺青纹身。

(三)有下列情况之一者,不得报考:

1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

二、工作职责、要求及薪酬待遇

(一)档案管理人员主要承担档案馆档案管理工作。具体职责如下：

1、做好档案查阅工作。

2、对馆藏各类档案进行科学管理，做好到期应进馆档案的接收工作。

3、承担档案开发利用、编研工作。

(二)工作要求

必须严格遵守档案法律法规的规定，不得泄露馆藏涉密档案，不得有其他违反档案法律法规的行为。

(三)薪酬待遇

档案管理人员参照政府购买服务一线工作岗位的标准执行，月薪2800元(包含个人需缴纳的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险金部分)，工资经费由县财政承担，并列入年度财政预算予以保障。

三、招聘程序

(一)发布公告

公告时间为2021年7月26日至招聘程序结束。公告在博罗县政府信息公开网博罗县档案馆栏目上公布。

(二)接受报名

2021年7月29日-2021年7月30日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)截止报名时间为7月30日下午17:30。采取现场报名的方式进行，现场报名地点：罗阳镇置信花园B座3栋1号力基劳务派遣公司，联系人：黄湘琪，联系电话：15986554298。

报考人员需提供如下证件和材料:

(1)在县政府信息公开网博罗县档案馆--部门文件--通知公告(http://www.boluo.gov.cn/hzbldag/gkmlpt/index#5636)下载、填报《博罗县档案馆公开招聘档案管理员报名表》(双面打印2份);

(2)内地居民第二代身份证、户口簿、学历证书等证件原件及复印件各1份;

(3)本人近期正面红底免冠大一寸彩照4张;

(4)与招聘要求相关的其他证明材料。

(三)报名注意事项

1.报考人员须认真阅读公告要求,准确把握报考岗位的具体条件。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

2.为确保报考人员诚信报名,不接受网上报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

(四)资格审查

按公告中招聘岗位要求的资格条件等,对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时,应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的,取消应聘人员的报名资格。报名资料确认后,发放《笔试准考证》。

(五)领取准考证

由博罗县档案馆按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注博罗县政府信息公开网博罗县档案馆--部门文件--通知公告栏目)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

(六)考试

包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如最后一考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。加分项目：曾在博罗县档案系统工作经验可加5分(以上加分项目须在报名期间提供证明材料，累计加分不超过5分)。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行,笔试内容为时事政治和档案法律法规等相关知识。笔试成绩按100分计算。笔试时间、地点和有关安排将在上述网站公布。

2.面试。采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,面试人选人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数组织面试。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县档案馆。县档案馆可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后5个工作日内公布或通知。

(七)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数,在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检须严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

3.考察。县档案馆严格参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,据实写出考察材料。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

(八)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生,在博罗县政府信息公开网博罗县档案馆--部门文件--通知公告栏目公示7个工作日。

2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,博罗县档案馆按规定程序和权限报批雇用,由劳务派谴公司与雇用人员签订合同。

(九)递补聘用

因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

四、其他事项

(一)本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。