为全面贯彻落实省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步优化我区人才队伍结构，助推全区经济社会发展，根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策，经研究，决定引进一批优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、引进数量与范围
(一)引进数量
引进37名优秀人才，列东昌府区区直事业编制(具体岗位及专业需求详见附件1)。
(二)引进范围
1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生(以下简称博士)。
博士应以博士研究生学历学位报考，不受专业和引进数量限制。
2.全日制硕士研究生(以下简称硕士)须同时满足以下两个条件：
(1)2021年毕业且本人尚未在山东省内缴纳社保的“双一流”建设高校、2021年QS排名前200名高校全日制硕士研究生(符合引进条件高校名单见附件2)。
(2)符合引进岗位的专业要求。
网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治坚定，素质优良，品行端正，事业心、责任感强，服从组织安排。
(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。
(三)硕士年龄在35周岁以下(1985年7月22日以后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年7月22日以后出生)。
(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料均须于2021年7月31日以前取得。
(五)符合岗位要求的其他资格条件。
(六)有下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。
3.现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
6.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
7.已在东昌府区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)。
8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、引进程序
(一)报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：
2021年7月22日09：00—7月26日12：00
查询时间：
2021年7月23日09：00—7月28日16：00
报名网站：东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)
应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
(二)网上初审
初审时间：
2021年7月22日11：00—7月27日12：00
由东昌府区委组织部会同区人力资源和社会保障局，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合引进条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并告知报名人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。
(三)资格审查
面试前组织资格审查，具体要求将在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)发布。
资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。未按规定参加资格审查的，视为自动放弃。
(四)面试
经网上初审后，若初审合格人数超过引进岗位数量的3倍且超过人数较多，增加面谈或笔试环节。其中博士不设淘汰比例，全部进入考察范围，成绩作为考察的参考指标之一。硕士根据成绩按1:3比例确定进入面试范围人选。
面试主要对报考人员进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行，面试有关事项将在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。
(五)考察体检
1.考察
根据面试成绩，由高分到低分按岗位数量1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，考察人选名单在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公布。
考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。
2.体检
对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。
(六)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的，取消其引进资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，予以办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限为三年。
四、待遇
引进人员工资、福利、保险等待遇按照东昌府区在职在编人员的相关规定执行。
五、其他事项
简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名人员均视为同意本简章及附件的相应规定。报名人员应仔细阅读本引进公告及附件，及时关注网站并保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本公告未尽事宜，由东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0635-8418618 8419597
下载相关内容>>>
1.岗位及专业需求汇总表v.doc
2.符合引进条件高校名单.doc
中共东昌府区委组织部
东昌府区人力资源和社会保障局
2021年7月15日
【2021山东聊城东昌府区区属事业单位引进优秀人才37人】相关文章：
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