2021广东江门医疗保障事业管理中心招聘10人

时间：2022-01-06 05:23:41 就业

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)、《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实施加分政策的通知》(江人社发〔2020〕106号)等文件精神，现就江门市医疗保障局下属事业单位江门市医疗保障事业管理中心工作人员公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2021年江门市医疗保障事业管理中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”三类。

(一)应届毕业生。是指2021年普通高校应届毕业生。2019、2020年(博士研究生放宽至2016年)普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员，可参照应届毕业生条件报考。

(二)社会人员。是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

(三)不限。含“应届毕业生”和“社会人员”。

另外，2019、2020、2021年(博士研究生放宽至2016年)取得国(境)外学历学位证书，并在面试资格审核前完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员，可参照应届毕业生条件报考。

三、资格条件及相关要求

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)相关要求

1.年龄要求。只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。

2.专业、学历、学位要求。考生应符合招聘岗位所要求的专业和学历、学位条件;招聘岗位没有学位要求的，考生是否取得学位不影响报考;应届毕业生应于2021年8月31日前获得相应学历学位。

江门市医疗保障局根据用人需要，按照《广东省2021年考试录用公务员专业目录》(附件2)设置了招聘岗位专业条件，考生毕业证书所列专业应与招聘岗位要求的专业一致。考生所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录内相近专业报考，所学专业必修课程须与该相近专业主要课程基本一致;考生所学专业属于专业目录内的，不得按相近专业报考。考生学位种类、学校院系种类、毕业证专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为判断考生所学专业的依据。招聘岗位以括号形式提出了具体专业方向的，考生还须符合专业方向要求。港澳学习、海外留学人员所学专业，以教育部中国留学服务中心认定的专业名称为准。

3.专业技术资格、职业资格、执业资格及其他资格要求。以考生具有相关证书或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格，未能获得证书或批文的，不视为已具备相应资格。考生还须符合招聘岗位资格条件的类别、专业、级别要求。

4.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报名。

5.国有企事业单位的定向生、委培生报名的，须征得定向、委培单位同意，事业单位在编人员报考需征得原单位同意(同意报考意见材料在面试资格审核前提供)。

6.以下人员不得报名应聘：受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;聘用后即构成回避关系的;其他法律、法规规定不得应聘的。

四、应聘办法

(一)报名流程

报名时间为2021年7月23日9:00至7月27日16:00，采用网上报名方式。报名系统24小时开通，从“江门市人力资源和社会保障局网站”(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html)登录。流程如下：

登录报名系统-->阅读相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->上传身份证、学历学位证书、职称、职业资格、执业资格、工作经历等招聘岗位要求的所有资格条件佐证材料(须上传原件的扫描件，文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->确定报名-->系统自动校核确认报名结果-->打印报名登记表(须A4纸双面打印，面试资格审核时须提交)-->完成报名。

(二)报名要求

1.考生只能选择一个岗位报名。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。考生须凭准考证、居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具的证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试和体检。

2.考生应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务;大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。考生提供虚假材料和信息骗取应聘资格，或恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.考生需选择与本人条件相符的岗位报名。如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向江门市医疗保障局咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去应聘或聘用资格的，一切后果由考生自负。

4. 本场次招聘岗位由报名系统自动根据考生填写的身份证号码进行校核。校核通过的，自动确认报名，报名资料不能再作修改。不设“人工审核”环节。

考生须于笔试前登录报名系统，打印准考证。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要依据和证明，务必妥善保管。

五、考试

(一)笔试

由江门市医疗保障局统一组织。

1.时间和地点。结合省、市疫情防控最新要求确定，另行通知。具体时间、地点，以准考证所述为准。

2.笔试内容。主要考核公共综合类相关内容。

3.笔试成绩。笔试成绩满分100分，合格线为参加该场次考试考生中笔试成绩最高分的60%;笔试结束后10个工作日内，在相关网站公布笔试成绩和合格线。

4.笔试加分。参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。江门市户籍人员参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生以及我市统一组织到村(社区)或基层其他公共管理服务组织任职的高校毕业生参照执行。笔试结束后3个工作日内，考生持准考证、本人居民身份证，以及服务基层项目服务期满或期满继续聘用且考核合格的相关佐证材料原件和复印件，到江门市医疗保障局办公室申请加分。逾期未申请，视为考生自愿放弃加分。所加分值仅计入考生笔试成绩。

(二)面试

由江门市医疗保障局统一组织。

1.确认面试对象。按入围面试比例和笔试成绩高低名次顺序确定面试对象。面试人数达不到入围面试比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

2.面试资格审核。江门市医疗保障局在组织面试前，将对所有面试对象进行面试资格审核。审核时间和地点另行通知。面试对象应提供如下审核资料(原件及复印件一份)：

(1)本人有效居民身份证、户口本、报名登记表。

(2)学历、学位、专业技术资格、职业资格、执业资格证书。招聘岗位未设相关要求的，则无需提供。港澳学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证材料。学历证书、学位证书缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)专业相近材料。按专业相近规则报考的，考生须提供经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单，考生所学专业与招聘岗位所设专业相近的意见材料。非按专业相近规则报考的，无需提供。

3.面试时间。结合省、市疫情防控最新要求确定，另行通知。

4.面试形式。面试形式、分值权重等，详见附件1。

5.面试成绩。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。

(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重。综合成绩合格线为60分。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

六、体检

体检工作由江门市医疗保障局组织实施。按同岗位考生综合成绩从高到低等额确定体检人选。体检流程、纪律、项目及标准，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。

七、考察

考察工作由江门市医疗保障局组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。主要通过实地考察或调阅个人档案方式进行。考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律、是否符合回避要求等方面。

八、资格复查及公示

考察合格的，将相关资料送江门市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现考生真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，或属于提供虚假材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，且两年内不得参加江门市组织的事业单位工作人员和机关普通雇员招聘考试。复查合格的，在江门市人力资源和社会保障局网站公示。

九、报到和试用期考核

公示无异议的，江门市人力资源和社会保障局发出通知同意聘用。考生按通知指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，江门市医疗保障事业管理中心与考生在平等自愿、协商一致基础上，签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在合同期限内，其中，属于初次就业且订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延补足后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延补足后考核。试用期满考核不合格的，可对其予以调岗或解聘处理。

十、递补

考生出现以下情形之一的，江门市医疗保障局可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：

(一)在体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

(二)体检、考察或试用期满考核不合格的;

(三)公示结果影响聘用的;

(四)未在单位规定报到时间内报到的。

考生在应聘过程中，被国家机关录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

十一、调剂

招聘岗位无人选可递补的，江门市医疗保障局可在本次招聘笔试类型相同、成绩合格且符合岗位资格条件的考生中，按笔试成绩从高到低及1:3的入围面试比例开展调剂面试，考生人数达不到规定比例的，按符合条件的实际人数组织调剂面试，并按本公告既定规则确定下一环节入围人选。不接受调剂的考生可弃权。

十二、其他注意事项

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级数。

(二)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘方、人力资源社会保障部门无关。