为全面提升我县综合服务能力，推动我县高质量发展，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘劳务派遣辅助工作人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘劳务派遣辅助工作人员共计70名，各单位招聘的岗位、数量和其他条件等具体详见《临西县2022年公开招聘劳务派遣辅助工作人员岗位信息表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件;
5、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截至本次招聘报名首日为界。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人;
2、高校在读的学生;
3、受过刑事处罚的、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、试用期内的公务员和事业单位人员;
5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员;
6、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的人员。
(三)公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过临西县人民政府网(http://www.linxi.gov.cn)、人社临西微信公众号、公开招聘报名系统平台等发布招聘信息。
(二)网上报名
(1)报名时间：2022年3月14日8:30—3月17日17:30
(2)报名方式:
本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站(临西县公开招聘报名系统，以下简称招聘系统)进行报名、资格审查结果查询、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。
报名网站：http:// www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2203021015
(3)网上报名程序
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责(招聘组织单位不涉及劳动纠纷)。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。
②按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠彩色证件照。
③考生“提交”后信息将被锁定，每人报考仅限一个岗位在提交报名信息后，根据网上资格初审结果通过资格审查的，未通过资格初审的可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。一般情况下，资格初审在报名结束后的48小时内回复审核结果。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失报考机会。
④打印《准考证》。资格初审通过的考生，按规定的时间登录招聘系统打印《准考证》，逾期者责任自负。考试时间及地点均以准考证为准，详情请持续关注报名招聘系统。
⑤开考比例。岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可按规定重新报考符合条件的其他岗位。
⑥考生务必牢记：报名截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。
(三)笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，设立笔试最低控制分数线与笔试成绩一同公布。
笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》两部分，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。
2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，按要求出示核酸检测阴性报告，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证以及规范填写的《个人健康信息承诺书》(附件2)，缺少证件的考生不得参加考试。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
3、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩本人是否进入资格复审可登录报名招聘系统查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比例(小数点后进整位)确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
(四)资格复审
1、面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
2、资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘系统的公告通知。
3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。
4、为保障广大考生身体健康，现场资格审查时请佩戴口罩，向工作人员出示“河北健康码”且经现场测量体温低于37.3℃后方可进入资格审查环节，听从工作人员安排，保持1米以上距离。
(五)面试
1、面试方式
采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，由评委当场打分，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
2、面试时间具体详见招聘系统的公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3、总成绩合成：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，满分100分，总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”递进。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者、县级及以上表现突出的城乡社区工作者、县级及以上疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、面试成绩较高者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
(六)体检、考察和公示
根据资格复审结果，资格复审合格者确定进入体检人选。体检工作由县人社局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。同时对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格或取消拟聘人员资格，导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。
经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上公示，公示期5日。
(七)聘用及待遇
公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位确定的劳务派遣公司依据政策和规定与聘用人员签订劳动合同与用人单位签订劳务派遣协议，按照国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消劳动合同。劳动合同期限三年，合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用。聘用人员工资待遇按照临西县最低工资标准执行，并发放绩效工资500元，以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定缴纳社会保险。
注意事项：
因处于疫情防控期间，请考生在招聘期间务必全程佩戴口罩，做好防护措施。根据疫情防控有关规定，请应聘人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前21天内有新冠肺炎疑似症状、疫情重点地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排工作。应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试、复审等工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主办单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。
特别提醒：
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午13:30-17:30
咨询电话：0319-8560061 8560022
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