2.笔试时间和地点以准考证时间地点为准。
3.笔试后进入面试的规则：
(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例为1:1。
(二)现场资格审查
笔试成绩、进入资格复审人员名单等相关事宜在永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布。现场资格审查在笔试后、面试前进行。按照管理权限由永川区委组织部、永川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。参加现场资格审查人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格等原件和复印件等材料(详见附件3)，接受现场资格审查。现场资格审查合格者，参加面试;现场资格审查不合格者或经确认自动放弃现场资格审查者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高分到低分依次递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试
面试具体时间地点在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏进行公布，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
本次考核招聘面试中各测试项目分值均为100分。区教委下属事业单位岗位面试方式为专业技能测试(现场说课)和结构化面试，说课时间10分钟，结构化面试时间10分钟，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术、综合表达等能力;其他岗位综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间12分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选
(四)考试考核总成绩计算
1. 未组织笔试的：
区教委下属事业单位岗位(序号1-49)：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
其余岗位(序号50-80)：考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的：
区教委下属事业单位岗位(序号1-49)：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
其余岗位(序号50-80)：考核总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%
考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称及职(执)业资格、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检按管理权限由永川区委组织部、永川区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区委组织部、永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察组应查阅考察人选的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若有报考人员体检不合格或在体检考察前经确认自动放弃资格，其缺额按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补一次(递补人员的面试成绩不得低于70分)，考察及以后环节出现缺额的均不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏上公示和发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的职称、职(执)业资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，按管理权限分别报永川区委组织部、永川区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部岗位人员一经聘用，须在永川区最低服务满5年;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(二)本次招聘的相关事宜在永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏上公示和发布，请考生届时自行查询。
(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
(四)本简章由中共重庆市永川区委组织部、重庆市永川区人力资源和社会保障局负责解释。
(五)咨询电话：(023)49584272
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。
下载相关内容>>>
1.重庆市永川区2022年二季度考核招聘事业单位工人员岗位一览表。
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)。
3.现场资格审查所需材料。
4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书。
5.重庆市永川区2022年二季度考核招聘事业单位工作人员考生疫情防控须知。
6.重庆市永川区2022年二季度考核招聘事业单位工作人员考生疫情防控承诺书。
【2022二季度重庆永川区考核招聘事业单位人员104人】相关文章：